Lançamento de livros movimenta a Assembleia

A Assembleia Legislativa sediou ontem (16) o lançamento de dois livros que prometem facilitar e tornar mais ágeis e eficientes o dia-a-dia dos empresários brasileiros: “Gestão de Pessoas em Organizações Empreendedoras” e “Mapeamento de Competências: teoria e prática”. O evento ocorreu no hall do Palácio Barriga Verde, às 19 horas. Gestão de Pessoas em Organizações Empreendedoras A globalização, a competição, o forte impacto das tecnologias e as constantes mudanças são desafios que as organizações enfrentam em sua rotina diária. Com o objetivo de ajudar a superar esses desafios está sendo lançado o livro “Gestão de Pessoas em Organizações Empreendedoras”, uma obra coletiva, organizada pelos professores Édis Mafra Lapolli, Ana Maria Bencciveni Franzoni, Juliana Lapolli e José Alfredo Beirão Filho. A publicação é resultante de trabalhos desenvolvidos pelos participantes da disciplina de Gestão de Pessoas em Organizações Empreendedoras, oferecida no Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da UFSC. Nos volumes 4 e 5 do livro, são abordados temas como gestão do conhecimento, gestão de pessoas e do desenvolvimento humano, tendo como referência a necessidade das organizações empreendedoras de manter suas competências sintonizadas com as demandas presentes e futuras de seus mercados. Conforme os autores, o livro proporciona “uma relevante proposta a ser implementada por organizações, tanto da iniciativa pública quanto da iniciativa privada”. Mapeamento de Competências: teoria e prática De autoria de Juliana Lapolli, o livro busca identificar as competências organizacionais disponíveis e necessárias, além de verificar quais os colaboradores que as possuem e qual capacitação poderá desenvolver as competências que ainda não existem e aquelas que necessitam ser melhoradas. Segundo Juliana, na obra o leitor tem a oportunidade de conferir não só o que a teoria ensina, mas como funcionam na prática os modelos de mapeamento de competências. “Catalogar e monitorar as competências essenciais, mantendo e melhorando a vantagem competitiva frente à concorrência, é fundamental para uma empresa ou área organizacional”, explica a autora. (Alexandre José Back)