Acate - Guilherme Stark Bernard
Com empresas que crescem de 20% a 40% ao ano, o setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC) caminha na contramão da falta de empregos. A carência por profissionais qualificados, no entanto, é um entrave neste cenário de expansão. Até 2015, 11.771 vagas deverão ser abertas no setor pelas empresas de nove microrregiões do estado, revela a pesquisa da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate), divulgada na segunda-feira (18).
A preocupação em minimizar a falta de profissionais, aliada ao crescimento do setor, foi a motivação para o mapeamento. Apenas em Florianópolis, onde há maior demanda por profissionais, as empresas de base tecnológica terão mais de 3,5 mil postos de trabalho em aberto ao longo de quatro anos. Atualmente, 10.098 pessoas trabalham no setor. Pensando nesta demanda, a Acate, em parceria com o governo do Estado, realizou a segunda edição do Mapeamento de Recursos Humanos e Cursos em TIC, pesquisa que detectou vagas em aberto e cursos de tecnologia em Santa Catarina.
Esta edição do mapeamento dá continuidade ao trabalho feito em 2010, com a pesquisa realizada na região de Florianópolis com o apoio da Prefeitura. O estudo abrangeu nove microrregiões, definidas como polos tecnológicos e entrevistou 354 empresas de TIC entre outubro e dezembro de 2011. “Já tínhamos uma percepção dos motivos que geram a carência por profissionais, mas precisávamos aprofundar as informações para buscar soluções”, comentou Guilherme Stark Bernard, presidente da Acate.
A evasão estudantil, mapeada em 85% ao ano, foi o principal problema detectado na pesquisa. Segundo Bernard, as dificuldades para custear os cursos universitários e técnicos, particulares, conciliar estudo e trabalho e as dificuldades próprias destes cursos levam à desistência. Os perfis de profissionais mais demandados serão: analista desenvolvedor (1.047 postos de trabalho até 2015), analista de sistemas (1.030), programador Java (523), analista de implantações (399) e programador Net (381).
A pesquisa também destacou o perfil das empresas. A maior parte das vagas estará em organizações de pequeno porte. Além disso, até 2015, a maioria dos postos de trabalho em aberto estará em instituições especializadas em software. As micro e pequenas empresas são as que apresentam maior demanda, com 67% das oportunidades. Entre 2011 e 2015, elas devem oferecer cerca de 8 mil postos de trabalho em TI. Entre as habilidades demandadas pelas empresas estão: inglês-leitura, inglês-escrita, metodologias de desenvolvimento, modelagem de dados e linguagem SQL.
Ações para resolver a escassez de mão de obra
Buscar formação da mão-de-obra em parceria com as instituições, promovendo sua adaptação às necessidades das empresas é uma das ações listadas pelo presidente da Acate. Motivar pessoas a inserirem-se neste setor; valorizar os profissionais; incentivar as empresas a apoiar os profissionais, oferecendo bolsas de estudo, estágios e contratação são, também, apostas da entidade.
“O número mostrou uma situação bastante preocupante. As empresas precisam auxiliar a formação. Não podemos contar apenas com profissionais de fora, pois isso poderá nos trazer mais problemas. Este material vai nos dar subsídios para desenvolver ações e trazer soluções para manter o crescimento do setor”, concluiu Bernard. (Michelle Dias)
Mapeamento de Recursos Humanos e Cursos em Tecnologia da Informação e da Comunicação (TIC), segunda edição
• O trabalho de coleta dos dados foi feito entre os meses de setembro e dezembro de 2011 entre empresas de TIC e instituições de ensino superior e Técnico distribuídas nas principais regiões do Estado de Santa Catarina.
• Participaram da 2ª edição do Mapeamento 354 empresas distribuídas em nove microrregiões do Estado: Florianópolis, Blumenau, Joinville, Chapecó, Jaraguá do Sul, Tubarão, Criciúma, Lages e Rio do Sul.
• A maior parte das empresas participantes é da microrregião de Florianópolis: 132, totalizando 37% dos participantes. Em seguida está Blumenau (68 instituições, 19% do total), Joinville (48 organizações, 14% do total), Chapecó (29), Jaraguá do Sul (21), Tubarão (16), Criciúma (14), Lages (14) e Rio do Sul (12).
• Nestas regiões, 10.098 pessoas trabalham nas empresas pesquisadas, a maioria em Florianópolis (36%).
• Na época da pesquisa, em 2011, as empresas tinham 2.272 vagas para contratação imediata. Na projeção até 2012, são 5.711 postos de trabalho em aberto nas nove microrregiões do Estado.
• Segundo a pesquisa, até 2015, 11.771 vagas poderão estar abertas em todo o Estado no setor de TIC.
• A maior parte das vagas está em pequenas empresas: 1.011 para contratação em 2011, 2.399 para contratação até 2012 e 4.807 para admissão até 2015. Em seguida estão as microempresas (3.806 vagas em 2015), médias (2.419 empregos daqui a quatro anos) e grandes organizações (606 postos de trabalho em 2015).
• De acordo com a especialidade da organização, a maior parte dos empregados está hoje em empresas de software (74%), seguida de serviços (20%), hardware (5%) e outras não informadas (1%).
• A área de software também terá, de acordo com a pesquisa, o maior número de vagas em aberto até 2015: 8.731 postos de trabalho, 74% do total. Depois vem o setor de serviços (2.568 vagas até 2015, 22% do total) e hardware (446 empregos até 2015, 4% do total).
• De acordo com o setor de atuação, a maior parte das vagas estará, até 2015, em organizações especializadas em software outsourcing (1.897 postos de trabalho), gestão empresarial (1.518), internet e serviços (1.494), automação comercial (1.307), governo (916), transporte, logística e obras (667) e telecomunicações (636).
• Até 2015, os perfis de profissionais mais demandados serão: analista desenvolvedor (1.047 postos de trabalho até 2015), analista de sistemas (1.030), programador Java (523), analista de implantações (399) e programador .Net (381).
• Na pesquisa, foram indicadas as seguintes habilidades demandadas pela empresa no momento da contratação durante a realização do estudo, em 2011: inglês-leitura, inglês-escrita, metodologias de desenvolvimento, modelagem de dados e linguagem SQL.
• Entre os cursos mais indicados pelas empresas em 2011, estão: Java - Introdução à Linguagem, Java Logica de programação e Orientação a objetos Java, JavaScript - Introdução à Programação JavaScript, Programação .Net (DotNet) Avançado, Java - Programação Java com Banco de Dados, Programação Delphi Avançado, Programação Delphi, Programação .Net (DotNet), Java - Programação Orientada a Objetos com Java, UML e Design Patterns.
• Além das organizações de TIC, Participaram da pesquisa 237 empresas que não atuam diretamente no setor de tecnologia, mas que possuem vagas para profissionais da área. Nestas organizações, até 2015, estarão abertos 2.730 postos de trabalho.
• Foi mapeada a oferta de cursos superiores de TIC no Estado. A pesquisa identificou 23 faculdades ou universidades, a maioria deles na microrregião de Florianópolis (9), seguida de Blumenau (3), Joinville (3), Chapecó (2), Criciúma (2), Jaraguá do Sul (2), Rio do Sul (1) e Tubarão (1). O Mapeamento não detectou cursos superiores de TIC na microrregião de Lages.
• Em 2011, estes cursos possuíam 4.065 vagas, 38% a mais do que em 2010.
• A taxa de evasão nos cursos de graduação foi de 85% em 2011. Foram 2.235 evasões presenciais. No mesmo ano, formaram-se 385 profissionais.
Fonte: www.acate.com.br
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