Cadastro de vagas poderá facilitar recrutamento de pessoas com deficiência

Vanusa Souza trabalha na distribuição de suprimentos no laboratório.

A conquista de um emprego como auxiliar do setor de suprimentos de um laboratório de análises clínicas mudou a vida da catarinense Vanusa Souza, de Florianópolis. A vaga na empresa localizada na Capital foi o primeiro emprego com carteira assinada da jovem que tem deficiência motora.

Vanusa está entre as pessoas com deficiência favorecidas pela Lei de Cotas. Uma norma federal que obriga as empresas com mais de cem funcionários a reservarem de 2% a 5% de seus postos de trabalho a pessoas com deficiência ou reabilitadas.

O benefício, entretanto, não chega a todos que precisam. Algumas organizações relatam dificuldade para recrutar candidatos para essas vagas, como explica Cátia Santiago, gerente de Gestão de Pessoas e Qualidade do Laboratório Santa Luzia, empresa que contratou Vanusa há seis anos.

Para facilitar a aproximação entre esse segmento da população e as empresas que buscam contratá-las, a Assembleia Legislativa aprovou projeto de lei que determina a criação da Central de Cadastro de Empregos para Pessoas com Deficiência.

Entrevistas com:
- Cátia Santiago, gerente de Gestão de Pessoas e Qualidade do Laboratório Santa Luzia;
- Vanusa Souza, auxiliar do setor de suprimentos do Laboratório Santa Luzia;
- deputado José Nei Ascari (PSD).