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1. µTorrent. Um dos programas mais famosos do mercado é o µTorrent. Disponível para Windows, macOS e Linux, é possível usar o software fazendo a instalação ou via web. Seu funcionamento...

Softpedia 2. FileHippo 3. MajorGeeks 4. DownloadCrew 5. FileHorse 1. Softpedia O Softpedia é um dos mais antigos sites de download de programas gratuitos para computador. Ele verifica os programas em busca de malwares, e muitos programas estão disponíveis para download em seu próprio servidor.

Como baixar apps. No iPhone ou iPad, abra o app App Store. Navegue pelas abas Hoje, Jogos, Apps ou Arcade para encontrar apps que você curte. Ou toque na aba Buscar para procurar algo específico. Se você encontrar um jogo que informa Arcade, assine o Apple Arcade. Toque ou clique no preço ou no botão Obter.

Neste artigo, vamos compartilhar com você os 10 melhores apps para fazer download no seu Android. Mas antes de avançar, aconselho que confira o nosso artigo com 8 apps para aumentar a velocidade da internet. 1. Advanced Download Manager.

O VidMate é um aplicativo para dispositivos Android que permite baixar vídeos de várias fontes, incluindo o YouTube, o Facebook, o Instagram e muitos outros. Esse aplicativo é popular por possibilitar o download de vídeos de maneira simples e rápida , diretamente para o dispositivo Android.

COMO FAZER UMA PESQUISA USANDO ESTATÍSTICA [PASSO A PASSO] Você talvez já tenha participado de alguma pesquisa na qual as respostas variavam entre "muito satisfeito" e "muito insatisfeito" em 5 possibilidades. Essa é a chamada Escala de Likert, que pode conter até 7 itens de resposta.

A estatística para análise de dados possui diversas metodologias e aplicações, confira as principais.

A análise de dados é o processo de examinar grandes conjuntos de dados para identificar padrões, tendências e insights úteis. Essa prática envolve a coleta, organização, processamento e interpretação de dados para descobrir relações entre as informações, que, então, poderão ser utilizadas para melhorar os resultados ...

A análise de dados é o processo de aplicar técnicas estatísticas e lógicas para avaliar informações e obter novos conhecimentos. Com a análise de dados, é possível compreender o contexto em que as decisões serão tomadas, identificar padrões, tendências e relações que podem influenciar as escolhas estratégicas, e ter uma base sólida e confiável para a tomada de decisão.

Seleção das técnicas de análise: Escolha as técnicas de análise mais adequadas de acordo com os dados coletados e os objetivos da pesquisa. Pode-se utilizar técnicas estatísticas, como regressão, análise de variância, análise de cluster, ou técnicas qualitativas, como análise de conteúdo, análise temática, entre outras.

O prazo que o RH tem para a informação de eventos como férias, mudanças no contrato e atualizações ao eSocial é até o dia 15 do mês seguinte do acontecimento. No caso da rescisão é diferente: o RH deve atualizar a informação com prazo de até 10 dias após o desligamento do funcionário.

Os registros de trabalho atuais podem ainda não constar na carteira de trabalho digital pela não atualização das informações. Conforme mencionado, os dados disponíveis no documento podem ser atualizados e constados em até 48 horas, ou seja, em até 2 dias.

Antes de mais nada, saiba que o prazo para que as suas atualizações, como novo registro de emprego, férias, licença e outras anotações sejam disponibilizados na CTPS digital é de 2 dias. Ou seja, o prazo máximo é de 48 horas.

O seu funcionário poderá ver o contrato de trabalho na Carteira de Trabalho digital 48 horas após o envio da informação por você. Caso ele constate alguma divergência entre o que vocês acordaram e a informação da Carteira de Trabalho digital ele poderá solicitar que você corrija as informações enviadas.

Quanto tempo demora para atualizar o CRLV Digital 2022? Após o pagamento da taxa, o documento leva até 2 dias úteis para ficar disponível no app. Caso você já tenha um CRLV no seu app Zul+, você deve clicar nos três pontos no canto superior direito e clicar em "Emitir novo documento".