O que é preciso para conseguir o green card

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A antecipação de recebíveis é o processo de antecipar os recebimentos futuros para a data presente. Imagine que você vendeu um produto e vai receber daqui 45 dias. Caso você peça por uma antecipação, você recebe por essa venda imediatamente.

Ou seja, a antecipação de recebíveis é a ação de adiantar o recebimento desses valores das vendas que foram fechadas de maneira parcelada. Por exemplo, se o João, dono de uma oficina, consertar um carro e cobrar R$ 500,00 em 5x, a cada 30 dias ele terá o referente a R$100,00 para receber.

A antecipação de recebíveis pode ser feita em três modalidades, sendo elas: bancos, Fundo de Investimentos em Direitos Creditórios (FIDCS) e factoring. Dentre as opções disponíveis, é preciso analisar taxas e juros, sendo: Bancos: taxas competitivas com mais burocracia; FIDCS: taxas menores, recebimento mais rápido e isenção de IOF;

Quando o consumidor compra um produto e decide parcelar o pagamento em três vezes, por exemplo, o proprietário do estabelecimento pode levar até 90 dias para receber o valor total da venda. Ao contratar uma antecipação, ele pode receber o dinheiro em poucos dias. A antecipação de recebíveis também é chamada de adiantamento de ...

Nós trabalhamos com duas formas de antecipação de recebíveis: a pontual e a recorrente. PONTUAL. Esta modalidade dá duas opções: a antecipação total e a antecipação parcial. Ou seja, você pode escolher como vai receber adiantado. É possível pedir o recebimento quando achar que deve! RECORRENTE

A Constituição Federal garante que pessoas não perderão seus bens sem o devido processo legal. Portanto, a penhora de bens ocorre após uma execução judicial por quantia certa chegar ao ponto em que a única alternativa para o pagamento da mesma seja a penhora de bens.

A penhora de bens pode ser pedida quando o credor, por diferentes razões, não está conseguindo receber o crédito que possui face ao devedor de forma amigável. Nesse contexto, a solicitação de penhora vai derivar da pré-existência de uma ação de execução, quando a dívida estiver consubstanciada em um título de crédito ...

A penhora de bens ocorre quando o credor entra com ação judicial para exigir o pagamento da dívida após esgotar todas as tentativas de formas amigáveis de cobrança e negociação. Sendo assim, ele entra com uma ação contra o devedor, exigindo que o pagamento seja feito por meio de bens, como determina o direito civil.

4. Com efeito, não há que se falar em responsabilização de terceiro (cônjuge) pela dívida do executado, pois a penhora recairá sobre bens de propriedade do próprio devedor, decorrentes de sua meação que lhe cabe nos bens em nome de sua esposa, em virtude do regime adotado. 5.

No presente artigo vamos nos concentrar na penhora de ativos financeiros e bens imóveis, que a meu ver, sofreram mais mudanças nos últimos anos. O inciso I do artigo 835 do CPC afirma que o dinheiro, em espécie ou depósito bancário, deve ter prioridade na ordem de penhora.

O prazo de 90 dias deve compreender o termo inicial e o termo final da prorrogação previamente estabelecidos quando da contratação do trabalhador temporário (art. 10, § 2º). Isso significa que o período máximo do contrato de trabalho temporário é de até 270 dias (consecutivos ou não).

Prazo máximo de duração do contrato de trabalho temporário normal - 180 dias, sendo consecutivos ou não; Prazo máximo de prorrogação do contrato temporário - 90 dias adicionais, consecutivos ou não. Para que a prorrogação seja efetuada, o empregador deve comprovar o motivo para mostrar que o prolongamento do contrato é realmente necessário.

No total, o prazo máximo do contrato de trabalho temporário é de 270 dias. De início, pode ser de até 180 dias, seja com a prestação de serviço ocorrendo em dias consecutivos ou não. Caso for comprovado a manutenção das condições que justificaram a contratação temporária, o contrato poderá ser prorrogado apenas uma vez por mais ...

Férias; Afastamentos por motivo de doença; Licença-maternidade ou paternidade, etc. O que diz a CLT sobre contrato de trabalho temporário? A Consolidação das Leis Trabalhistas trata das regras sobre o contrato de trabalho temporário. De acordo com essa legislação, o documento do contrato deve ser formalmente escrito com as seguintes informações:

Diferente de outros, o contrato temporário deve ter um prazo máximo estipulado, cabendo uma prorrogação limitada. Este prazo seria de até 180 dias, com uma extensão de mais 90 dias. Um detalhe importante sobre a regra do prazo máximo é sobre a contratação do mesmo trabalhador após a extensão.